团队企业人力案例职场安全纠纷《现代班组》期刊：论文发表征投稿

最新征稿版面信息：《现代班组》半月刊 省级，中国知网CNKI收录/万方，论文3500-4200字/3版，不收半版（编辑可能会配插图）；科普1200-1300字/1版，2400-2600字/2版，不收半版，收录范围：班组建设、团队文化、企业管理、企业文化建设、人力资源、企业案例、财务管理、职场技巧、安全管理、员工纠纷、企业员工的心得交流、经验采访、企业案例、科普等。

关于省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 刊物介绍、投稿发表论文征稿信息及要求解析

职称论文发表期刊论文投稿@宅佬文化

关于省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 刊物介绍

曾用刊名：车间管理

主管部门：辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会

主办单位：辽宁利盟国有资产经营有限公司、辽宁省企业联合会、航空工业沈飞

出版周期：半月

国际刊号ISSN：1673-8322

国内刊号CN：21-1549/G3

邮发代号：8-63

创刊时间：1987

省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 半月刊，创刊于1987年，经国家新闻部署批准，由辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会主管，辽宁利盟国有资产经营有限公司、辽宁省企业联合会、航空工业沈飞联合主办，投稿发表涉及谈班轮组；班组管理；职业培训；第一职场；职工原创；技能竞赛；职场心理；职场攻略；以案说法；供你借鉴；域外瞭望；理念前沿；团队文化等论文/文章，直接面向企业一线班组发表论文/文章交流平台。中国知网CNKI收录/万方，国际刊号ISSN：1673-8322，国内刊号CN：21-1549/G3，邮发代号：8-63。

关于省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 刊物栏目设置

主要栏目：涉及谈班轮组；班组管理；职业培训；第一职场；职工原创；技能竞赛；职场心理；职场攻略；以案说法；供你借鉴；域外瞭望；理念前沿；团队文化等，直接面向企业一线班组发表论文/文章交流平台。

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关于省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 投稿发表论文须知

1、政策性要求，投稿发表论文严格遵守国家相关法律、法规，特别是出版相关的法律、法规、政策，坚持正确的舆论导向，内容贴近读者，传播正能量。

2、原创性要求，投稿发表论文真实客观，不得抄袭、转摘。作者本人须承诺:来稿未一稿多投和抄袭，若被发现，作者自行承担一切责任。

3、投稿论文格式要求，全文4000~8000字(图、表算)为宜，题目(20字内)、作者姓名、单位;文中量词、符号、须标注:是数字均符合出版规范，图片清晰，图中文字、符号、图序应与正文一致。来稿要求必须是word电子文档，图片为JPG格式。

4、投稿论文专业性要求，具有实用性、创新性、科学性，贴近读者，针对行业热点，理论与时俱进，观点正确，内容翔实，认证严谨、资料可靠、文字简练。

5、版权声明，对录用稿件有修改，在本单位纸质期刊、光盘、微信、网站转载的权利，作者向提交论文发表的行为即视为同意声明。

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关于省级团队文化企业管理人力资源案例财务管理职场安全纠纷《现代班组》期刊杂志 发表论文范例标题

谈班论组：车站维保班组的日常与成长

三年提升行动背景下班组文化建设的思考

团队文化：有效开展工会小组活动

工会在企业文化建设中有何优势

第一职场：企业改革背景下电力企业财务会计职能转变

供电企业绩效管理的优化

客户经理现代化职能转型“八新”路径

以案说法：企业管理模式的数字化“变形”

中国石化员工绩效评价的战略性转型

职业培训：供应链架构下的管理人员培养新路径

安全警示：智慧消防，让医院更安全

经验交流：中小企业管理创新对企业绩效影响

电力抢修背后的专业与坚守

智能电网的无声守护

供你借鉴：企事业单位人力资源管理如何“锦上添花”

新时期下提升企事业单位人力资源效能的思考

智能会展：数字经济下的企业展示优化方案

管理纵横：人才共享模式下的人力资源精细化管理方法

现代化管理手段和服务方式在国企档案管理运用

关于企业档案管理信息化建设的新思考

绩效考核：现代企业管理的“指挥棒”

薪酬激励机制在人力资源管理中的应用

事业单位档案管理的“数字赋能”

大数据环境下企业如何进行创新管理

理念前沿：企业社会责任与可持续发展的融合

探索新时代地方人才工作高质量发展

如何做好企业电子档案安全管理

以“互联网+劳动竞赛”助力企业发展

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。关注百家号宅佬文化，写作发表问题等 可以加微 CR20240831（老师VX），让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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