人事制度案例法务实务《人力资源管理》期刊：投稿发表论文要求

关于省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 刊物介绍、投稿发表论文栏目及要求解析

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 刊物介绍

主管部门：内蒙古日报社

主办单位：内蒙古日报社

国际刊号ISSN：1673-8209

国内刊号CN：15-1346/F

出版周期：月刊

创刊时间：2006

关于省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 刊物栏目设置

省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 常设栏目：HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、高校学术、职业教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理、社保观察,EAP、档案管理、信息化管理、政务论坛、后勤管理、制度建设、公共行政、机关论见、政工实务。

关于省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 发表论文投稿要求与格式

文章题目及摘要：题目不超过20字符，摘要不超过150字符。

排版格式：来稿发表论文为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

标题层次：正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写。

参考文献：参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

作者信息：作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

数据库收录：发表论文刊登后，在一个月之内中国知网、万方、维普等数据库收录，如不同意被收录，请在来稿时注明。

关于省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 发表论文范例（部分）

员工年度绩效评估搞不搞——专访著名企业管理专家薛炽

如何避免绩效管理流于形式

业务部门不配合怎么办

企业绩效考核标准制定六大要点

一次绩效反馈面谈诊断

绩效反馈面谈示例

LX公司的绩效评估制度

最佳雇主的实践

（其他发表论文范例略）

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

省级人事制度案例法务论坛实务组织《人力资源管理》期刊杂志 专注于人力资源管理理论与实践探讨，具有明确的投稿流程和发表论文格式要求，内容丰富、栏目多样，旨在推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

#职称论文发表# #期刊论文发表# #评职称发表论文# #核心省级 国家级期刊#