战略组织行为应用心理学《人力资源管理评论》期刊：投稿发表论文

关于战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊 刊物介绍、投稿发表论文栏目及要求解析

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊 刊物介绍

主管单位：南京大学

主办单位：南京大学商学院

出版周期：半年刊

创刊时间：2010年

战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊，月刊，创刊于2010年，经国家新闻部署批准，由南京大学主管，南京大学商学院主办，投稿发表涉及理论前沿与研究综述、质性研究、实证研究、实践前沿与政策研究、教学研究等论文/文章，关注于人力资源管理的各个研究领域，接受战略管理、组织行为学、应用心理学等领域中和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果，推动海内外的人力资源管理学术研究及学术论文发表交流。中国知网CNKI收录，国内统一刊号：【集刊】，国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等。

关于战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊 发表论文投稿要求

收稿范围：关注于人力资源管理的各个研究领域，并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。来稿必须具有创新性、学术性、准确性、规范性和可读性。倡导严谨的学术作风，鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法，限中文投稿。

字数要求：不严格限定投稿发表论文/文章的长度，一般应不少于8000字，尽量控制在20000字内。对篇幅过长的有重要学术价值的论文/文章发表持欢迎态度。

注意事项：作者姓名、出生年份、性别、职称、学位、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真和E-mail等信息全部集中在独立于正文的首页。文稿正文中务必避免出现影响匿名审稿的信息。作者在投稿时必须承诺只投本刊，并注明“专投贵刊，绝不一稿多投”。目前仅接受电子邮件投稿一种方式，以编辑部邮件回复收稿为准。

文章题目：一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。请附不超过200字的中文摘要、3~6个中文关键词，以及中图分类号和文献标识码。

基金项目：出自国家、省部级基金及其他重大或重要科研项目的论文/文章，请注明项目名称和编号，以及项目主持人姓名和职称。

注释：采用尾注形式，集中放在正文后面、参考文献之前，以“①”形式标注序号。

引文实引制：参考文献一律列于文末，以“[1]”的形式标注序号，并在正文实际引用处加注相同序号的上标。参考文献请在题名后注明文献类别（专著[M]、论文集[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学术论文[D]、论文报告[R]、标准[S]、专利[P]、电子文献[EB/OL]）。

关于战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊 发表论文内容范例

情绪智力研究在中国

可雇佣性对人力资源管理的范式转换影响

关系型自我理论及其在组织中的应用

组织中个体非伦理行为影响因素研究述评

企业网站特性对组织吸引力的影响综述

变革型领导对员工主动性行为的影响研究

时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响

组织内的领地性:概念缘起、研究现状与未来展望

经济发展水平和教育普及程度对权力距离的影响研究

从磨合到发展:企业并购中知识员工心理整合的案例研究

新生代员工的组织承诺结构及其对离职倾向的影响

创造力由个体到团队的涌现机理研究:基于社会信息处理理论

全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究

女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用

角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析

人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究

自我牺牲型领导与员工组织公民行为:领导认同及权力距离的作用

工作挫折感与员工创新行为——内在激励和组织支持感的调节作用

制度创业的意愿与能力:基于“军民结合”战略实施的案例研究

服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度

领导成员交换对员工创造力的作用路径:基于创造效能与投入视角

何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制

雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知——基于银行业的实证研究

工作动机对创造性原型启发的影响:一个有调节的中介模型

行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究:“多多益善”或“适度拥有”

同事离职对留任员工离职意图的影响研究——基于社会比较理论的视角

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

战略管理组织行为应用心理学《人力资源管理评论》CSSCI集刊 以严谨的学术态度、广泛的选题范围和深入的学术研究，为人力资源管理领域的学者、研究人员及从业者提供了一个发表论文交流思想、分享成果的重要平台。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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