经济人力资源营销公司理《南开管理评论》期刊：投稿发表论文要求

关于经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 期刊杂志 刊物介绍、投稿发表论文栏目及要求解析

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 期刊杂志 刊物介绍

曾用刊名：国际经贸研究-天津对外贸易学院学报

主管单位：国家教育部

主办单位：南开大学国际商学院

国际刊号ISSN：1008-3448

国内刊号CN：12-1288/F

周期：双月刊

邮发代号：6-130

创刊时间：1992年

经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 双月刊，创刊于1992年，经国家新闻部署批准，由国家教育部主管，南开大学主办，发表关注中国管理实践热点与难点的研究成果论文，倡导以科学方法研究中国企业管理问题，特别鼓励来自实践的理论原创，投稿发表涉及创新管理、人力资源、战略管理、市场营销、公司治理等论文/文章，促进中国企业管理现代化，追踪国际管理理论前沿，服务中国管理与实践的创新。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：1008-3448，国内刊号CN：12-1288/F，邮发代号：6-130。

关于经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 刊物影响力与栏目设置

影响力：AMI权威（2022版），高质量科技期刊（T1），高质量科技期刊（T2），CSSCI来源期刊（2023-2024），中文核心（2023年版），科技核心（2024自然科学）， RCCSE(中文权威A+)(2023第七版)，第一批认定学术期刊，发表论文 中国知网、万方、维普收录，提供MARC数据、DC数据，国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

栏目设置：公司治理、市场营销、财务与会计、战略管理、绩效管理、服务管理、人力资源、旅游管理、供应链管理、组织管理、信息管理、项目管理、比较管理、国际商务、NBR案例等。

关于经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 发表论文投稿要求

1、文章题目、作者、中文摘要(200-300字)、英文摘要(不少于300字)与关键词(3-6个)请用中英文两种文字

2、稿件全文采用Word文档格式，正文字号为五号宋体，其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文标题(不超过20个字)-→摘要--关键词(3-6个)-→引言(正文一级标题)-→一、内容[1.(正文二级标题)，(1)(正文三级标题)]……-→结论-→参考文献[1]……-→注释①……-→英文标题-→英文摘要(300个单词左右，可不与中文完全对应)-→英文关键词-→附录。

3、稿件采用哈佛注释法，请务必确保正文和文后参考文献的一一对应。具体要求:① 正文中的中文文献引用 单个作者文献以(作者姓名，出版年份)或作者姓(出版年份)形式引用；② 正文中的英文文献引用 单个作者文献以(作者姓，出版年份)或作者姓(出版年份)形式引用。③ 正文后的参考文献格式 中英文参考文献分开，中文在前，英文在后，并分别按姓氏的26个字母排序。

关于经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 发表论文范例标题

加强上市公司信息披露完善法人治理机制

深化和应用公司治理理论加速天津经济发展

股权结构的陷阱

日本企业的董事会改革

公司治理与机构投资人持股之研究

中国上市公司治理水平及其对绩效影响的实证研究

股权特征与董事会领导结构关系的实证研究

资本结构、股权结构、成长机会与公司绩效

国有股减持与上市公司经营绩效的关系实证研究

国有股和法人股对公司业绩的影响——公用事业型上市公司的实证研究

董事会约束与企业信用实证研究

基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法论

互联网条件下的按需报告模式

经济附加值绩效评价在中国企业中应用的潜在价值

公司治理结构信息披露:若干发现

关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究

组织公民行为真的对组织有利吗——中国情境下的强制性公民行为研究

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据

基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究

信息不对称、流动性与股权结构——基于深圳证券市场的实证研究

多个大股东存在下的董事会结构模型及其实证检验

治理主体干预对公司多元化战略的影响路径——基于管理者过度自信的间接效应检验

母子公司文化控制与子公司效能研究

新企业创业导向转化为绩效的新企业能力:理论模型与中国实证研究

创业投资管理对企业绩效表现的影响

消费者CSR反应的产品类别差异及群体特征研究

功能互补、零售终端与联盟(连锁)集团(FRR)范式——以中小生产性组织为例

消费者持续满意度研究——基于快乐适应视角

市场监管、盈余分布变化与盈余管理——退市监管与再融资监管的比较分析

目标导向下的内部控制评价体系构建及实证检验

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

经济人力资源市场营销公司创新治理《南开管理评论》双核心期刊杂志 具有较高学术价值和发表论文影响力，为国内外管理学界提供了重要的发表论文交流平台，同时也为企业管理实践提供了丰富的理论指导和实证支持。

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