专著著作出书出版与论文发表攻略：助力高级人力资源管理师、经济师职称评审

对于申报高级人力资源管理师、经济师职称学术成果加分著作专著的办理以及论文的发表，以下提供详细的指南：

一、出书出版与论文发表 学术著作的办理

出书出版 著作准备：

撰写与人力资源管理或经济学相关的学术著作，确保内容具有较高的学术水平和研究价值。

著作的字数需达到5万字以上，以满足职称评审的要求。

出书出版 出版社选择：

选择一家有正规出版资质和良好学术声誉的出版社进行合作。

咨询出版社关于出版流程、时间、费用等方面的信息，并了解是否满足ISBN统一书号的要求。

出书出版 编辑与修改：

进行必要的编辑和修订，确保著作符合学术规范和出版要求。

遵循学术道德，避免抄袭和不当引用。

出书出版 提交申请：

根据所在机构或评审规则，填写申请表格，并将著作的书稿、出版合同等材料提交给出版社进行审核。

出书出版 出版与评审：

出版社对著作进行审核，通过后进行排版、印刷和出版。

著作出版后，需提交给相关评审部门进行评审和认定，以确认其学术价值和创新性。

二、出书出版与论文发表 论文的发表

期刊论文发表投稿 论文撰写：

进行深入的研究，并撰写符合学术规范的论文。

确保论文具有原创性、学术价值和结构合理，每篇不少于3000字。

期刊论文发表投稿 期刊选择：

根据论文的主题、研究领域和目标读者群，选择适合的学术期刊进行投稿。

选择具有良好声誉和影响力的学术期刊，并确认其是否为公开发行的专业学术刊物（不含增刊、专刊、特刊）。

期刊论文发表投稿 投稿与审稿：

将论文提交至所选期刊，并按照期刊的投稿要求填写投稿表格和提交电子版或纸质版的论文稿件。

论文通常会经过同行评审过程，评审专家将对论文进行匿名评审，对学术质量、创新性等进行评估。

期刊论文发表投稿 修改与再投稿：

根据同行评审意见，对论文进行修订和改进。

然后根据期刊要求重新提交修订后的论文，直至论文被接受发表。

期刊论文发表投稿 发表与证明：

如果论文通过同行评审并获得期刊的正式接受，论文将会在期刊上正式发表。

发表后，需保留好期刊的出版日期、卷期等信息，并可能需要由所在单位和出版部门同时出具证明，以确认论文的发表和作者身份。

三、出书出版与论文发表 注意事项

期刊论文发表投稿 时间规划：

著作和论文的出版和发表都需要一定的时间，因此需要提前规划，确保在职称评审前能够顺利完成。

期刊论文发表投稿 质量要求：

著作和论文的质量是评审的重要标准之一，因此需要注重内容的创新性、实用性和科学性。

期刊论文发表投稿 合规性要求：

确保著作和论文的出版和发表过程合法合规，避免涉及学术不端行为。

期刊论文发表投稿 证明材料：

保留好所有与著作和论文相关的证明材料，如出版合同、书号证明、期刊发表证明等，以备职称评定时使用。

综上所述，申报高级人力资源管理师、经济师职称时，学术成果的加分是非常重要的。通过认真准备著作和论文，选择合适的出版社和期刊进行出版和发表，并遵循相关的合规性要求和时间规划，可以有效地提升自己的职称评审竞争力。

写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX）