HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志：版面费与发表论文

关于省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 刊物介绍、版面费与发表论文投稿解析

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 刊物介绍

曾用刊名：行政人事管理;人才了望;人才瞭望

主管单位：河南省人力资源和社会保障厅

主办单位：河南省行政管理科学研究所

出版周期：半月

国际刊号ISSN：1003-1073

国内刊号CN：41-1372/D

邮发代号：36-177

创刊时间：1993

省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 半月刊，创刊于1993年，经国家新闻部署批准，由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办，发表专注于人力资源社会保障领域论文，集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，发表论文涉及包括人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：1003-1073，国内刊号CN：41-1372/D，邮发代号：36-177。

发表论文标题：一般不超过20个汉字，必要时可加副标题，并译成英文。

作者信息：题目下面写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（非省会城市前加省名）、邮编。发表论文有多位作者且来自不同单位的，应以序号分别列出上述信息。

提要：用第三人称写法，不以“本文”“作者”等作主语，篇幅为100~200字，应客观反映发表论文核心观点和创新观点，避免写成背景交代或“中心思想”。

关键词：选择3~5个与发表论文核心内容相关的独立实在词，以分号相隔。

正文标题：内容应简洁明了，层次不宜过多，层次序号可为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选择序号。

正文文字：一般发表论文不超过1万字，正文用小4号宋体，通栏排版。

数字用法：执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》。公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁明了，少占篇幅。图表用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，并附简明表题（表上）、图题（图下），表中数据应注明资料来源。

注释：包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对正文某一特定内容的进一步解释或补充说明；引文注释包括不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式，序号用①②③表示。

参考文献：作者撰写发表论文时所引用的已公开发表的文献书目，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列于文尾。参考文献类型以单字母方式标识，如普通图书[M]、会议论文[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学位论文[D]、报告[R]、标准[S]、专利[P]、汇编[G]、档案[B]、古籍[O]、参考工具[K]、其他未说明文献[Z]。

基金项目：如发表论文获得国家基金资助或省部级科研项目，请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。

作者简介：包括姓名（出生年-）、性别、民族（汉族可省略）、籍贯、现供职单位全称及职称、学位、研究方向。

联系方式：请注明作者电话、E-mail，收刊人及详细地址、邮编。

投稿须知：请勿一稿两发，并自留原稿，本刊概不退稿。

关于省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 发表论文版面费，具体标准如下：

省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 发表论文版面费一般在600~2000元/版，实际费用可能因各种因素有所不同，建议作者在收到发表论文用稿通知后，向期刊编辑部咨询具体的发表论文版面费金额及支付方式（一般通过银行转账或邮政汇款）。在支付版面费后，可要求杂志社开具相关发票，以便后期报销使用。

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

省级HR就业创业职业能力《人力资源开发》期刊杂志 不同期刊发表论文投稿要求和版面费标准可能有所不同，作者在发表论文投稿前应仔细阅读期刊的投稿指南或联系编辑部进行咨询，以确保稿件符合期刊发表论文要求并了解相关费用。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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