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最新征稿版面信息:《大学》G4教育 S1/S2增刊 省级,中国知网CNKI收录,有影响因子,在读硕士独作可发,5000字符/3版,现收25年1期,小学,中学,高职,高教单位均可以收录
关于省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 刊物介绍、投稿发表论文征稿信息及要求解析
职称论文发表期刊论文投稿@宅佬文化
关于省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 刊物介绍
曾用刊名:大学(增刊)
主管单位:重庆市科学技术协会
主办单位:重庆课堂内外杂志社出版有限公司
出版周期:旬刊
国际刊号ISSN:1673-7164
国内刊号CN:50-1178/G4
邮发代号:78-119
创刊时间:2006
省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 创刊于2006年,经国家新闻部署批准,由重庆市科学技术协会主管,重庆课堂内外杂志社出版有限公司主办,促进科学技术发展、促进学术交流,培育科技创新人才,为社会主义现代化建设服务,投稿发表论文聚焦高校建设与管理研究、教学与教育研究、高校思政教育理论与实践研究的新领域、新思想、新学科、新流派,突出学术性、理论性、综合性及前沿性,跟踪及介绍相关领域最新成果。中国知网CNKI收录,国际刊号ISSN:1673-7164,国内刊号CN:50-1178/G4,邮发代号:78-119。
关于省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 刊物栏目设置
主要栏目:涉及思想政治教育实践、理论探究、人才管理与培养、职业教育探索、课程思政、辅导员工作、教师发展等,投稿发表论文突出学术性、理论性、综合性及前沿性,跟踪及介绍相关领域最新成果。
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关于省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 投稿发表论文要求
1、投稿发表论文稿件应有创新性,论点明确,逻辑性强,术语使用规范,论证清晰,结论可靠,文字精炼。
2、发表论文稿件字数以6000~10000字为宜。
3、投稿论文需有200~300字的摘要、3~5个关键词、中图分类号、文献标识码、参考文献,请作者附上英文标题,基金项目类文章请注明项目来源、项目名称和项目编号。
4、投稿发表论文首页脚注注明作者姓名、职称职务、学位、研究方向、Email。
5、发表论文稿件需严格遵循学术规范,严禁抄袭、造假、侵权等行为,文责自负。
6、请勿一稿多投,自投稿之日起,二个月内未回复刊用,作者可自行裁定,另投他刊。来稿一律不退,请自留底稿。
7、编辑部对录用稿件有编辑删改权,不同意删改者请在稿件中特别注明。
8、来稿一经发表,将根据作者数寄送样刊,故来稿时请注明作者详细通信地址(收件人姓名、单位、住所、邮编、电话、邮箱等)。
关于省级高校G4教学教育教材教法思政教研《大学·增刊》期刊杂志 发表论文范例标题
思想政治教育实践:独立学院发展型资助育人与思政教育融合探索
教育家精神融入高校思想政治教育实践路径研究
探析高校军训中退伍学生带训模式的思政价值与实施路径
思政教育引领下产教融合模式探究与实践
融入“信达雅”思政要素的英语教学设计理念和路径探析
“大思政课”视域下议题情境教学探究
青年亚文化视域下高校思政课课堂互动难点探析
基于“岗课赛证”融通的“机械产品设计与加工”课程教学改革实践
“智能+”数字医学创新课程中的思政元素融合路径研究
“大思政课”视域下高校思政课实践育人路径探究
多元智能理论在高校思政课教学中的应用与实践探索
理论探究:基于行知思想浅谈“立德树人”背景下的家园共育
从乡村振兴视角探讨马克思主义中国化的时代价值
新的文化使命中蕴含的人民性及其价值研究
中非“一带一路”倡议、《2063年议程》合作成效及对高校人才培养的启示
人才管理与培养:“立德树人”目标下高校供应链管理实验室的建设与应用
幼小衔接中幼儿学习习惯与能力培养的实践研究——基于立德树人的视角
退役大学生士兵在国防动员和后备力量建设中的作用研究
职业教育探索:乡村振兴战略视域下职业教育产教融合发展的动力机制深度剖析
探索职业院校开展生命教育的必要性及途径
“三全育人”视域下高职院校劳动教育体系的构建
新时代高职院校弘扬雷锋精神的价值和传承路径研究
新时代背景下构建“四环联动”育人链 助力高职院校毕业生高质量就业研究
课程思政:数字图像处理基础课程思政教学中的探索与实践
新时代背景下土木工程专业课程思政建设与实践
高校历史学专业欧盟史融入课程思政的路径探析
基于创新性思维土木工程类课程思政的探索与实践
问题驱动教学法在高等数学课程思政教学设计中的应用
辅导员工作:高校辅导员学生思想政治教育中法律意识培养研究
新时代高校辅导员思政教育工作的路径探索与研究
“立德树人”背景下高校辅导员开展学生就业指导的有效对策
教师发展:高校思政教师核心素养的内涵探究
多元双轨导师制对青年教师思政能力培养的影响分析
“立德树人”背景下高校教务员提升教务教学管理工作效率及实践效果路径分析
新时代背景下中职劳动教育对班主任的新要求
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